Assessment center: hoe bereid ik me voor op een assessment?

Kan ik me voorbereiden op een assessment?
Nee, dat kan je niet! Het is geen examen waarvoor je op voorhand kan studeren. De grootste tip die we jou kunnen geven, is: wees uitgerust! Een assessment center duurt een volledige dag en is voor de meeste kandidaten mentaal vermoeiend. Zorg dat je dus voldoende uitgerust bent zodat je gefocust aan de dag kan beginnen. Een tweede maar even belangrijke tip: wees jezelf! Het heeft geen zin om je op een specifieke manier te gedragen tijdens een opdracht omdat je denkt dat bepaalde competenties worden gemeten. Blijf jezelf en doe wat je in een normale situatie zou doen.
De dag van het assessment
De dag van het assessment zelf sta je waarschijnlijk met wat (gezonde) zenuwen op, niet wetende wat de dag zal brengen. Maar we stellen jou al meteen gerust. Ja, er is voldoende parking voorzien aan onze kantoren zodat je je daar al geen zorgen over hoeft te maken. Parking: check! Vervolgens zullen onze collega’s jou met een glimlach en een lekker tasje koffie of thee verwelkomen. Je krijgt een eigen ruimte toegewezen en een collega overloopt samen met jou de dagplanning, waarin staat wanneer welke testen zullen worden afgenomen. De inhoud van het assessment is afhankelijk van de functie. Meestal bestaat een assessment onder meer uit computertesten (persoonlijkheidsvragenlijst, redeneertest …), een diepte-interview en interactieve oefeningen. Vóór het begin van elke test krijg je een uitgebreide uitleg met de verwachtingen en de tijdslimiet. Daarnaast is er voldoende voorbereidingstijd voorzien. Is iets niet helemaal duidelijk of heb je nog wat vragen? Geen probleem! Wij staan op elk moment voor jou klaar. ‘s Middags trakteren wij je op een lekker broodje naar keuze en kan je wat tot rust komen. Lunch: check! Ga je graag even naar buiten om een luchtje te scheppen? Ook dat is geen probleem! Zo kan je met nieuwe moed aan de verdere opdrachten beginnen. Wanneer alle testen zijn doorlopen, zit voor jou de dag erop.
Toch liever digitaal? Hoewel we er alles aan doen om het assessment op kantoor op een veilige manier (volgens de coronarichtlijnen) te laten verlopen, begrijpen we dat sommige kandidaten zich comfortabeler voelen als dit digitaal verloopt. Het is daarom mogelijk om het assessment volledig digitaal af te leggen. Let op! Zorg voor een goede internetverbinding en stroomvoorziening en zonder je af in een rustige ruimte waar je niet gestoord kan worden.
Feedback
Na het assessment maken we een rapport op waarin de resultaten van het assessment worden toegelicht. Als kandidaat heb je recht op feedback, indien je dat wenst. De verantwoordelijke assessor zal jou dan met veel plezier feedback geven. Belangrijk om te weten: een assessment is een momentopname waarbij competenties worden gemeten die relevant zijn voor een bepaalde functie.
Zit je nog met vragen over het assessment center? Neem dan zeker contact met ons op. Wij helpen je graag verder.
-
Het correct implementeren van je strategie is geen sinecure.Ondernemers staan voor de voortdurende uitdaging om hun beschikbare middelen en medewerkers verstandig op elkaar af te stemmen. Dat lukt alleen maar als je duidelijk weet wat je wil bereiken. Heel wat ondernemers hebben daarom fors geïnvesteerd in diepgaande strategische oefeningen. Maar daarna komt een grote uitdaging.Lees meer
-
Persoonlijk leiderschap in 2021De leider uit den oude tijd heeft het vandaag de dag niet meer zo simpel als vroeger. Het onvoorwaardelijk respect dat een machtspositie met zich meebracht, heeft moeten plaatsmaken voor de focus op authenticiteit en persoonlijk leiderschap.Lees meer
-
Hr-trends in 20212020 is eindelijk voorbij! De uitrol van een vaccin biedt perspectief en we kijken voorzichtig positief naar de toekomst. Maar wat is nu precies de impact van de pandemie op de manier waarop we aan hr doen? Thuiswerken werd in 2020 de norm, fysieke meetings werden virtueel gehouden, geen teambuildings meer maar digitale bingo’s en apero’s … Wat blijft behouden in het nieuwe jaar en wat blijft voorgoed achter in 2020? Wij geven enkele Hr-trends van 2021.Lees meer