Tegenwoordig lijkt het makkelijker dan ooit om kandidaten te beoordelen. Na enkele online vragenlijsten en zelftesten rolt het resultaat zo uit de printer. Of toch niet?
In onze Assessment Centers observeren we het gedrag van deelnemers uitvoerig aan de hand van wetenschappelijk onderbouwde interactie-oefeningen en gaan we diepgaand in gesprek over drijfveren, doelen en competenties. Zo kunnen we de kans op zelfinzicht en een duurzame samenwerking inschatten gebaseerd op gerichte observaties.
Of de persoon die u op het oog heeft alles in huis heeft om een succesverhaal te schrijven binnen de openstaande rol in uw organisatie, gaan we na tijdens gericht gekozen onderdelen van het Assessment Center. Die worden afgenomen door onze ervaren assessoren.
We stellen een programma op maat samen dat bestaat uit een selectie van volgende proeven: een diepgaand interview, redeneertesten, een postbakoefening, een persoonlijkheidsvragenlijst als startpunt voor een gesprek, een rollenspel, een analyse- en presentatieoefening.
We voegen graag de daad bij het woord na een eerste kennismaking of intakegesprek.
Ellermanstraat 84-86
2060 Antwerpen
+32 3 434 09 90
‘Bloomz Offices’
Lambroekstraat 5A
1831 Diegem
+32 11 30 35 00
Laan van Diepenvoorde 9
5582 LA Waalre
+32 11 30 35 00
Herkenrodesingel 8D/4.02
3500 Hasselt
+32 11 30 35 00
‘Frame 21’
Diamantstraat 8
2200 Herentals
+32 11 30 35 00
Noordlink
Louis Pasteurstraat 21
3920 Lommel
+32 11 36 10 61