Tijdens een Talent Center of Development Center leggen we naast aanwezige competenties ook groeikansen en ontwikkelpotentieel bloot. Die leveren echter pas op wanneer ze worden omgezet in actie en wanneer de beoogde voortgang consistent wordt opgevolgd.
We bieden daarom de mogelijkheid om vanuit onze observaties een persoonlijk ontwikkelplan (POP) vorm te geven. In samenspraak met deelnemer en leidinggevende gaan we op zoek naar de beste doorgroeimogelijkheden en koppelen we die aan passende doelen.
Bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan beperken we ons niet tot klassieke vormen van opleiding om competenties te versterken. We gaan op zoek naar leermethoden afgestemd op de voorkeuren van de deelnemer. Daaronder kunnen vallen:
Doordat we de handen in elkaar slaan met PXL-NeXT hebben deelnemers vlot toegang tot het uitgebreide aanbod van het opleidingscentrum. Waar nuttig kan ook maatwerk voor een team of organisatie worden bekeken.Â
We voegen graag de daad bij het woord na een eerste kennismaking of intakegesprek.Â
Ellermanstraat 84-86
2060 Antwerpen
+32 3 434 09 90
‘Bloomz Offices’
Lambroekstraat 5A
1831 Diegem
+32 11 30 35 00
Laan van Diepenvoorde 9
5582 LA Waalre
+32 11 30 35 00
Herkenrodesingel 8D/4.02
3500 Hasselt
+32 11 30 35 00
‘Frame 21’
Diamantstraat 8
2200 Herentals
+32 11 30 35 00
Noordlink
Louis Pasteurstraat 21
3920 Lommel
+32 11 36 10 61
