Selectie-ondersteuning|

Wie past het best bij uw organisatie en haar doelen?

Van veelbelovend talent naar de beste keuze

Een vacature openstellen, is vaak spannend: welke instroom mag u verwachten? Eens de kandidaturen binnenlopen vallen vaak al heel wat zenuwen weg. Toch begint dan nog de cruciale taak van selectie: uit een poule van gemotiveerde kandidaten moet u de beste match voor uw organisatie destilleren. Daarbij helpen we graag.

Close up van hand die met computermuis aan het werken is

We passen onze rol aan uw traject aan:

Ondersteunende rol

Wanneer onze consultants uw selectie-procedure vanuit een ondersteunende rol begeleiden, wenden we onze expertise aan voor die specifieke elementen uit het proces waarbij u hulp kan gebruiken. In onderlinge overeenstemming leggen we vast waarin we het voortouw nemen, zonder dat u de regie over de procedure verliest.

Dat kan bijvoorbeeld nuttig zijn voor de samenstelling van een selectiecommissie, ondersteuning van uw interne HR-team als extern expert bij selectiegesprekken of via de uitvoering van een ontwikkelingsgericht assessment center om uw finale keuze te bevestigen. 

Coördinerende rol

Vanuit een coördinerende rol ontzorgen we uw organisatie gedurende het volledige selectie-traject. We zorgen ervoor dat alle vereiste stappen doorlopen worden volgens de geldende normen en de afspraken die we vooropstellen. We communiceren transparant tijdens het verloop van de selectie en koppelen regelmatig terug. Aan het einde van de rit dragen we het resultaat van de volledige selectie aan, samen met een of meerdere kandidaten die volgens onze methoden de ideale match vormen met de functie en uw organisatie.

Placeholder video Silke
Vliegende vlinder
Team van Motmans is aan het vergaderen aan een grote tafel

Heeft de ideale kandidaat zijn weg tot bij u nog niet gevonden?

Als er geen goede match is, moet uw vacature soms opnieuw worden opengesteld om nieuwe kandidaten aan te trekken. Merkt u moeilijkheden op in de fase van werving? Ook daarin kunnen we ondersteunen op basis van sectorkennis, een uitgebreid netwerk en inzichten in de arbeidsmarkt.

Klaar om actie te ondernemen?

We voegen graag de daad bij het woord na een eerste kennismaking of intakegesprek.Â