Duurzaam talent aanwerven, hoe doe je dat? Niet alleen volgens jobinhoud, maar ook afgestemd op uw organisatie en haar doelen. Onze recruiters hebben de kunst van search en selectie in de vingers. Ze beluisteren uw verhaal en peilen naar dieperliggende factoren die bepalend zijn voor een geslaagde aanwerving. Een foute beslissing kan u immers heel wat kosten.
We denken mee vanuit indringende sectorkennis en inzicht in de arbeidsmarkt. Zo maximaliseren we de kans dat uw vacature op duurzame wijze wordt ingevuld door een kandidaat die bijdraagt aan de verwezenlijking van toekomstplannen.Â
Sectoren
en talloze andere vakgebieden
Sectoren
en talloze andere vakgebieden
Motmans & Partners staat met twee voeten stevig in de wereld van recruitment & selectie dankzij toegang tot een uitgebreide database van professionals en C-level profielen uit diverse sectoren.
We maken gebruik van wetenschappelijk geverifieerde methoden om de competenties en het potentieel van kandidaten te beoordelen. Daardoor kunnen we een gegronde inschatting maken van de geschiktheid en ontwikkelingsmogelijkheden van de kandidaat voor de openstaande functie.Â
De grootste uitdaging ligt er niet in kandidaten te vinden, maar hun interesse te wekken. Motmans & Partners kent de heersende noden en wensen, en kiest voor jobmarketing in lijn met een realiteit die daaraan tegemoetkomt. Dat onze recruiters veelal zelf uit de bedrijfscontext, publieke of social profit sector komen, helpt om sectorspecifiek kandidaten te benaderen én te matchen.
Motmans & Partners werkt uitsluitend volgens exclusiviteit om een kwalitatieve procedure te garanderen. We communiceren vrijuit onder de naam van uw organisatie, trekken zo meer passende profielen aan en maken tijd voor een degelijke search en selectie. Door ons geplaatste kandidaten benaderen we nooit opnieuw zolang ze bij u in dienst zijn.
Motmans & Partners werd door beroepsfederatie Federgon als een van 37 HR-dienstverleners erkend met het RSS kwaliteitslabel voor Recruitment, Search & Selection, gebaseerd op een hoge klanttevredenheid en grondige doorlichting van onze processen.Â
Binnen de publieke sector werken we samen met Poolstok, dat eveneens strikte criteria hanteert om partnerschappen aan te gaan.
Wil je het HR-beleid van je organisatie versterken? Ben je op zoek naar advies bij een specifiek vraagstuk, of wil je de opties bekijken voor aanwerving van een nieuwe medewerker?Â
Wij maken graag kennis om te bekijken hoe we u het best kunnen bijstaan.
Onze expertise en inzichten
Krijg elke maand nieuwe inzichten in je mailbox.
Ellermanstraat 84-86
2060 Antwerpen
+32 3 434 09 90
‘Bloomz Offices’
Lambroekstraat 5A
1831 Diegem
+32 11 30 35 00
Laan van Diepenvoorde 9
5582 LA Waalre
+32 11 30 35 00
Herkenrodesingel 8D/4.02
3500 Hasselt
+32 11 30 35 00
‘Frame 21’
Diamantstraat 8
2200 Herentals
+32 11 30 35 00
Noordlink
Louis Pasteurstraat 21
3920 Lommel
+32 11 36 10 61