Waar klassieke overdrachtsliteratuur focust op structuren, timing en governance, zoomt dit document in op de psychologische realiteit achter de handtekening. Het analyseert de innerlijke strijd van wie afstand moet doen van zijn rol, zijn positie en vaak ook van zichzelf zoals hij die jarenlang heeft gekend.
Aan de hand van herkenbare dynamieken, scherpe inzichten en eerlijke reflecties belicht het e-boek thema’s als rolverlies, controle versus autonomie, familierelaties en nalatenschap. Het maakt zichtbaar waarom een overdracht zelden mislukt op papier, maar vaak schuurt in de onderstroom.
In onze bibliotheek kan je snel webinars, presentaties en whitepapers downloaden om je inzicht in specifieke HR-thema’s nog verder te verscherpen. Zo kan je met de materialen aan de slag wanneer dat jou het beste uitkomt.
Deze publicatie destilleert de essentie uit de Troonopvolgers-reeks: hoe ondernemers loslaten, hoe opvolgers hun rol opnemen en hoe externe CEO’s navigeren in de emotionele realiteit van familiebedrijven. De rode draad is duidelijk: sterke communicatie, heldere governance en respect voor de psychologische kant van overdracht bepalen het succes van elke generatiewissel.
Met een Belgische delegatie van ZigZagHR was Liesbeth Vandenrijt aanwezig om de gesprekken te volgen, te duiden en te vertalen naar wat dit betekent voor organisaties vandaag. Het resultaat is een e-boek dat niet alleen samenvat, maar ook vertaalt: van keynote naar concreet inzicht, van idee naar actie.
In een achtdelige reeks gaan we op zoek over welke competenties je moet beschikken om succesvol te zijn op de arbeidsmarkt en in je carrière. Liesbeth Vandenrijt, Managing Partner bij Motmans & Partners, deelt daarvoor haar jarenlange expertise. Wil je te weten komen wat sociale intelligentie precies is? Of wil je je vaardigheid in adaptief denken verbeteren? Dan ben je aan het juiste adres. In deze podcast lichten we namelijk een tipje van de sluier…
Een betrokken collega is een gelukkige collega en vice versa. Niets dat zo aanstekelijk werkt en voor een positieve indruk zorgt als spontaan engagement. Binnen uw bedrijf, maar zeker ook naar klanten en andere stakeholders toe.
Lees hoe u uw engagement meet en hier actief mee aan de slag gaat binnen het unieke klimaat van een familiebedrijf.
Wil je het HR-beleid van je organisatie versterken? Ben je op zoek naar advies bij een specifiek vraagstuk, of wil je de opties bekijken voor aanwerving van een nieuwe medewerker?
Wij maken graag kennis om te bekijken hoe we u het best kunnen bijstaan.
Onze expertise en inzichten
Krijg elke maand nieuwe inzichten in je mailbox.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij en onze partners technologieën zoals cookies om informatie over het apparaat op te slaan en/of te openen. Toestemming voor deze technologieën stelt ons en onze partners in staat om persoonlijke gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site te verwerken en om gepersonaliseerde en niet-gepersonaliseerde advertenties te tonen. Als u geen toestemming geeft of deze intrekt, kan dit invloed hebben op bepaalde functies.
Klik hieronder om in te stemmen met het bovenstaande of om specifieke keuzes te maken. Je keuzes zullen alleen worden toegepast op deze site. Je kunt je instellingen te allen tijde wijzigen, inclusief het intrekken van je toestemming, door gebruik te maken van de knoppen op het Cookiebeleid of door te klikken op de knop 'Toestemming beheren' onderaan het scherm.
Laat hieronder je contactgegevens achter en krijg meteen toegang tot het e-boek.