Nieuws
Ontdek hier het laatste nieuws
Wat leeft er op de arbeidsmarkt? Wat doe je beter niet tijdens een sollicitatiegesprek? En wat gebeurde er onlangs onder het dak van Motmans & Partners? Hou geregeld onze nieuwspagina in de gaten en blijf op de hoogte.
-
Een warm en hecht team bouwen. Hoe begin je eraan?“Solliciteer om deel uit te maken van ons warme en hechte team!” is tegenwoordig een zeer populaire slotzin in vacatureteksten. Talenten zijn inderdaad op zoek naar een werksfeer waarin ze zich thuis kunnen voelen. Het is dan een veelgestelde vraag hoe je als leider een hecht team bouwt dat goed presteert en nieuwe talenten aantrekt.Lees meer
-
Wat biedt je je kandidaten als werkgever: een job of een duurzame carrière?In een brandende arbeidsmarkt waar hr-professionals in alle mogelijke sectoren overuren draaien om hun vacatures als extra interessante opportuniteit te communiceren, lijken organisaties die geen werk maken van een duurzame carrière de gedoemde verliezer.Lees meer
-
Chapter F helpt de volgende generatie vreemdgaan in ander familiebedrijfHet is vijf voor twaalf voor de Vlaamse familiebedrijven. Door de moeizame generatiewissel dreigen velen van hen in de problemen te komen op het vlak van familiale opvolging. Daarom lanceren VKW en Motmans & Partners samen met Vlerick Business School een nieuw initiatief. Chapter F stoomt opvolgers klaar voor hun intrede in het eigen familiebedrijf door ze ervaring te laten opdoen in een ander familiebedrijf. “Vreemdgaan voor beginners dus.”Lees meer
-
Reboarding in ‘het nieuwe normaal’Het is eindelijk zover, bedrijven mogen na een lange en moeilijke periode terug opstarten. Dit zorgt er natuurlijk ook voor dat veel mensen terug aan de slag kunnen of dat ze terug fysiek naar het kantoor kunnen komen. Hoe pak je zo een terugkeer van medewerkers aan en hoe geef je ze de nodige ondersteuning? Een goede reboarding is hierbij van belang.Lees meer
-
Motmans & Partners neemt Plug.in Office overBij Motmans & Partners staan we ook tijdens deze uitdagende tijden niet stil! Motmans & Partners heeft net de overname afgerond van Plug.In Office.Lees meer
-
Op weg naar een gebruiksvriendelijke tool voor de meting van engagement in familiebedrijvenZoals eerder aangekondigd werken Motmans & Partners en RCEF – UHasselt samen aan een postdoctoraal onderzoeksproject rond engagement in familiebedrijven, gesteund door VLAIO. Einddoel van het project: de ontwikkeling van een app voor de meting van engagement in familiebedrijven en de determinanten hiervan.Lees meer
-
Candidate journey: focus op het hele procesWie rekrutering zegt, denkt vaak alleen aan solliciteren, selecteren en de aanwerving van de kandidaat. Net als bij belangrijke aankopen doorlopen ook kandidaten een heel proces dat veel verder gaat dan alleen de sollicitatie en aanwerving. Een goed zicht op alle cruciale momenten van de candidate journey kan je als bedrijf enorm helpen. Wij geven je alvast enkele belangrijke stappen in de candidate journey.Lees meer
-
Exitstijlen in het familiebedrijf: let op voor de monarch!Het overlaten van het familiebedrijf aan de volgende generatie is een belangrijk moment voor zowel de overlater als de overnemer. Ook al neemt de overlater een stap terug, toch blijft er een zekere betrokkenheid. Goed zicht hebben op de exitstijl van de overlater is van groot belang.Lees meer
-
Retentie en mobiliteit: conflicterend of aanvullend?De Belg werkt gemiddeld bijna 11 jaar bij dezelfde werkgever. De jobanciënniteit blijft al vele jaren relatief stabiel. Er wordt niet meer dan een lichte daling van het gemiddelde vastgesteld bij de jongere leeftijdscategorieën en die daling zou zich volgens een studie van Steunpunt Werk en HIVA in de komende decennia enigszins, maar langzaam doorzetten. Hoe dan ook zit België qua gemiddelde anciënniteit in het Europese koppeloton, samen met een aantal Zuid-Europese landen. Ongetwijfeld zullen de verwachte post-corona ontslagrondes de gemiddelden doen dalen, maar de intrinsieke honkvastheid van de Belg zal wellicht niet structureel veranderen?Lees meer
-
Gendergelijkheid op de werkvloer anno 2021Vandaag is het internationale vrouwendag, het ideaal moment om stil te staan bij de positie van de vrouw in de huidige arbeidsmarkt. De thematiek rond gendergelijkheid op de werkvloer is weer brandend actueel met onder meer de loonkloof als hot topic. Liesbeth Vandenrijt werpt een blik op de situatie anno 2021.Lees meer
-
Het correct implementeren van je strategie is geen sinecure.Ondernemers staan voor de voortdurende uitdaging om hun beschikbare middelen en medewerkers verstandig op elkaar af te stemmen. Dat lukt alleen maar als je duidelijk weet wat je wil bereiken. Heel wat ondernemers hebben daarom fors geïnvesteerd in diepgaande strategische oefeningen. Maar daarna komt een grote uitdaging.Lees meer
-
Persoonlijk leiderschap in 2021De leider uit den oude tijd heeft het vandaag de dag niet meer zo simpel als vroeger. Het onvoorwaardelijk respect dat een machtspositie met zich meebracht, heeft moeten plaatsmaken voor de focus op authenticiteit en persoonlijk leiderschap.Lees meer
© Motmans & Partners 2022