19.maart.2020

Is familiale opvolging altijd de beste keuze?

Elke week stellen wij een vraag over familiebedrijven aan ons expert familiebedrijven en managing director Liesbeth Vandenrijt. De vraag van deze week luidt als volgt:is familiale opvolging altijd de beste keuze?

Het antwoord van Liesbeth:

Neen, familiale opvolging dient ondergeschikt te zijn aan het organisatiebelang. Uiteraard is het belangrijk dat familieleden over de juiste competenties en talenten dienen te beschikken om de fakkel te kunnen overnemen of bepaalde rollen op te nemen. Indien familianten over de juiste competenties en talenten beschikken, is dit vaak de meest geprefereerde situatie voor een familiebedrijf.

Soms willen de kinderen echter hun eigen loopbaan uitstippelen buiten het familiebedrijf. Dan kunnen zij nog twee (van de drie) andere petten opzetten (familie, aandeelhouder). De familiale opvolging dient bij voorkeur geobjectiveerd te worden door het doorlopen van bijvoorbeeld een succession center.

Vragen over familiale bedrijfsoverdracht? Neem vrijblijvend contact met ons op en wij helpen je graag verder.

© Motmans & Partners 2021

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.