Ontwikkelmogelijkheden hebben onmiskenbaar aan belang gewonnen bij het talent dat vandaag zijn kans waagt op de arbeidsmarkt. Iedereen dan maar naar de Franse les of op bijscholing? Zo werkt het helaas niet. Of toch niet voor wie een return on investment en optimale teamwerking nastreeft.
Een Development Center is erop gericht om het brede potentieel en eventuele groeipaden van een deelnemer in kaart te brengen. Het oriënterende karakter ervan maakt talentontwikkeling in de breedte mogelijk en doorgroeipotentieel of inzetbaarheid in nieuwe rollen worden zichtbaar. Zo kan u gericht investeren in talent en tegelijkertijd in een duurzame groei van uw organisatie.
Ons Development Center is het best te bekijken als grondig onderzoek naar de sterktes en het ontwikkelpotentieel van uw medewerker of team. We gaan na over welke competenties deelnemers beschikken via wetenschappelijk onderbouwde proeven en denken vanuit observaties mee na over (door)groeimogelijkheden en het takenpakket dat aan hen wordt toevertrouwd.
Om dat te doen, vertrekken we vanuit een programma op maat dat bestaat uit een selectie van volgende onderdelen: een diepgaand interview, redeneertesten, een postbakoefening, een persoonlijkheidsvragenlijst als startpunt voor een gesprek, een leidinggevend rollenspel, een analyse- en presentatieoefening.
We voegen graag de daad bij het woord na een eerste kennismaking of intakegesprek.
Ellermanstraat 84-86
2060 Antwerpen
+32 3 434 09 90
‘Bloomz Offices’
Lambroekstraat 5A
1831 Diegem
+32 11 30 35 00
Laan van Diepenvoorde 9
5582 LA Waalre
+32 11 30 35 00
Herkenrodesingel 8D/4.02
3500 Hasselt
+32 11 30 35 00
‘Frame 21’
Diamantstraat 8
2200 Herentals
+32 11 30 35 00
Noordlink
Louis Pasteurstraat 21
3920 Lommel
+32 11 36 10 61