Externe CEO

niet-familiale expertise versterkt uw organisatie|

Een evenwichtig koorddanser

De ideale externe CEO geeft u het vertrouwen om de sleutel van uw levenswerk zorgeloos uit handen te geven. Dat kan echter pas mits er een goede fit is met zowel familiebedrijf als bedrijfsfamilie. 

We gaan samen met u op zoek naar de koorddanser die het midden tussen beiden weet te houden: een competente leider, die gelooft in de visie van uw familie en die mee uitdraagt.

Een man balanceert op een strak touw.

Wanneer kiezen voor een niet-familiale CEO?

Er is geen familiale opvolging

Ook wanneer u geen kinderen heeft, of die niet geïnteresseerd zijn om het bedrijf te leiden, kan u uw bedrijf met een gerust gemoed uit handen geven.

Als overgang naar de nieuwe generatie

Is de nieuwe generatie nog niet klaar om een leidinggevende rol op te nemen? Met een externe CEO wint u tijd én expertise.

Bij professionalisering van het familiebedrijf

Met een externe CEO haalt u veel expertise en leiderschapsvaardigheden in huis, die uw familiebedrijf vooruit kunnen stuwen.

Oog voor de familie in het familiebedrijf

In onze zoektocht naar een externe CEO focussen we niet enkel op competenties. We brengen ook het familiale karakter van uw onderneming in rekening en besteden uitgebreid aandacht aan waarden, visie en leiderschap. 

Daarvoor steunen we op het Succession Center, bestaande uit wetenschappelijk onderbouwde oefeningen en diepgaande interviews. 

Contacteer ons

Voor elke
HR-uitdaging een visie en expertise.

Wil je het HR-beleid van je organisatie versterken? Ben je op zoek naar advies bij een specifiek vraagstuk, of wil je de opties bekijken voor aanwerving van een nieuwe medewerker? 

Wij maken graag kennis om te bekijken hoe we u het best kunnen bijstaan.

CTA - contacteer ons

Naam(Vereist)

Onze expertise en inzichten
Krijg elke maand nieuwe inzichten in je mailbox.