Organisatie
Wonen in Limburg, of kortweg WiL, is het unieke aanspreekpunt voor wie sociaal wil huren, kopen of verhuren in Limburg. Met in totaal ongeveer 24.000 huurwoningen, 3 miljoen vierkante meter grondreserve, actief in 42 gemeenten en met 400 personeelsleden, vormt WiL de grootste woonmaatschappij in Vlaanderen.
Met een team van gedreven medewerkers zetten we ons samen met lokale besturen en partnerorganisaties in om duurzame en betaalbare woonoplossingen te creëren, overal in Limburg. Met ongeveer 21.000 kandidaat-huurders en meer dan 4.000 kandidaat-kopers op de wachtlijst, staat WiL voor een grote uitdaging. Werk jij graag mee aan deze uitdaging binnen deze jonge organisatie? Dan ben jij misschien wel degene die we zoeken voor de functie van ICT-projectmanager.
Functie
- Als ICT-projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol plannen, uitvoeren en afronden van ICT-projecten binnen de organisatie. Je wordt bijgestaan door een ervaren projectmanager.
- Je staat mee in voor het ontwikkelen van projectplannen, inclusief tijdslijnen, budgetten en resourcebehoeften. Je beheert de voortgang van de projecten en zorgt ervoor dat deze op schema en binnen budget blijven. Daarnaast beheer je wijzigingen in het project, zoals scopewijzigingen of wijzigingen in de technologie.
- Je fungeert als aanspreekpunt tussen belanghebbenden, zoals het management, interne gebruikers en leveranciers. Je begeleidt de overgang van de projecten naar operationeel gebruik, inclusief testing en implementatie. Je voorziet de eindgebruikers van training en lost eventuele post-implementatieproblemen mee op.
- Je identificeert en beheert risico’s die de voortgang of de kwaliteit van het project kunnen beïnvloeden en rapporteert regelmatig over de projectstatus.
- Je waarborgt de kwaliteit en staat in voor het bijhouden van gedetailleerde documentatie van het project zoals projectplannen, rapportages, risicoregisters en besluitvormingsverslagen. Je documenteert belangrijke besluitvormingsprocessen en goedkeuringen.
- Vanuit je expertise geef je advies. Je volgt nieuwe mogelijkheden en opportuniteiten op en denkt proactief mee na over de continue verbetering van de organisatie.
- Je werkt nauw samen met een team van ICT-deskundigen en met de senior projectmanager.
- Je rapporteert aan de ICT-manager.
Profiel
- Je bent een ICT-professional die graag mee wil bouwen aan een innovatieve ICT-omgeving.
- Je beschikt over een IT-gerelateerd diploma en bij voorkeur over een eerste bewezen ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je hebt ervaring of affiniteit met projectmanagement.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen communiceren met verschillende belanghebbenden en teamleden. Je bent in staat om effectieve en efficiënte samenwerkingen op te zetten.
- Je bent analytisch en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen om snel oplossingen te vinden voor technische of organisatorische problemen.
- Je kan zelfstandig taken organiseren en prioriteiten beheren. Je plant en organiseert je taken met het oog op een kwalitatieve dienstverlening en stelt de juiste prioriteiten. Je beschikt over een groot aanpassingsvermogen om met onverwachte uitdagingen om te gaan.
- Kennis of affiniteit met het managen van ICT-projecten en projectmanagementvaardigheden is een meerwaarde: Ervaring met projectmanagementmethodologieën zoals Agile, Scrum, Waterfall, of Prince2.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Gemotiveerde schoolverlaters die beschikken over een IT-gerelateerd diploma, worden aangemoedigd om te solliciteren.
Aanbod
- Een dynamische, uitdagende en collaboratieve werkomgeving.
- Een bruto maandsalaris van minimaal 4.100 euro. Bij 15 jaar anciënniteit is er een bruto maandsalaris van 5.479 euro voorzien en bij 20 jaar anciënniteit is er een bruto maandsalaris van 5.753 euro voorzien. Het bruto maandloon wordt aangevuld met een eindejaarspremie en vakantiegeld.
- Het salaris wordt aangevuld met maaltijdcheques (8 euro/gewerkte dag), een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten, een verplaatsingsvergoeding of fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
- Een gunstige verlofregeling met 20 wettelijke vakantiedagen, 4 aanvullende verlofdagen (vrij te kiezen), 4 officieuze feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12).
- Je werkt in een 40-uren week waardoor je recht hebt op 12 ADV-dagen.
- Een bedrijfswagen.
- Telewerkmogelijkheden.
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
Informatie
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, een verkennend gesprek met de ICT-manager en een jurygesprek. Kandidaten die na de cv-screening weerhouden worden, ontvangen een uitnodiging voor het verkennend gesprek. Kandidaten die na het verkennend gesprek geschikt worden geacht, ontvangen een uitnodiging voor het jurygesprek. Er wordt een werfreserve aangelegd.
Voor meer informatie betreffende de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met An Fonteyn, de verantwoordelijke consultant bij Motmans & Partners, het selectiekantoor dat de werving voor haar rekening neemt via mail: an.fonteyn@motmansenpartners.be of tel 0471 61 38 25.
Heb je concrete vragen over de functie-inhoud? Neem dan contact op met Raf Thewis, ICT-manager bij WiL, via raf.thewis@wil.be of tel 0498 30 97 10.
Solliciteren
Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop met je cv en motivatiebrief (beide in het Nederlands), waarin je je motivatie en de gevraagde relevante ervaring gedetailleerd beschrijft. Je dient ook een kopie van je hoogst behaalde diploma toe te voegen.
Opgelet: je kandidatuur is pas geldig van zodra we alle gevraagde documenten (cv, motivatiebrief en kopie diploma) hebben ontvangen.
