Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking. Je stuurt het team aan, optimaliseert processen en systemen en zorgt dat we klaar zijn voor zowel de digitale als de wettelijke uitdagingen van de zorgsector. Dit doe je standaard vanuit onze HR-data. Vanuit je juridische achtergrond in arbeidsrecht, zet je rechtstreeks in op het verder professionaliseren van onze HR‑processen.

Waarom je van deze job zult houden?

• Legal & Compliance Expert
  Je bent verantwoordelijk voor HR‑compliance binnen operations (arbeidswetgeving, sectorafspraken, GDPR, audits, sociale relaties).
  Vanuit je juridische achtergrond of ervaring, gebruik je deze expertise rechtstreeks om beleid, processen en complexe dossiers juridisch correct te beheren en op te stellen.
• Architect van efficiëntie
  op basis van data optimaliseer en digitaliseer je de HR‑processen. Jouw werk heeft een directe impact op de werking van het hele ziekenhuis. Op basis van heldere data en rapportering bied je de nodige inzichten aan de business.
• Regisseur van verandering
  Je vertaalt complexe HR‑uitdagingen naar efficiënte, gedocumenteerde workflows. Jouw aanpak verlaagt de werkdruk en verhoogt de dienstverlening.
• Leiderschap met impact
  Je inspireert een ervaren operations‑team en bouwt verder aan een cultuur van continue verbetering en procesdiscipline.
• Tactisch & mensgericht
  Je combineert operationele precisie (systemen, data, compliance) met een coachende leiderschapsstijl.