Organisatie
Het Atlas College in Genk is een toonaangevende onderwijsinstelling die zich inzet voor kwalitatief en toekomstgericht onderwijs. Met 3.600 leerlingen en 700 medewerkers, verdeeld over een uitgebreide en moderne campus, biedt het Atlas College een breed aanbod aan studierichtingen in zowel doorstroom als arbeidsmarktgerichte studierichtingen in zo goed als alle belangstellingdsomeinen binnen het secundair onderwijs. Binnen het netwerk van Katholiek Onderwijs Vlaanderen is het Atlas College een katholieke dialoogschool.
Als domeinschool speelt het Atlas College in op de verscheidenheid aan talenten van leerlingen, waarbij ieder zichzelf mag zijn en gewaardeerd wordt voor zijn of haar specifieke mogelijkheden en unieke persoonlijkheid. Het college wil leerlingen én leerkrachten helpen beter te worden in dat waar ze goed in zijn. Als school van de 21ste eeuw zet het Atlas College in op high tech en high touch, met een sterke focus op innovatie en een persoonlijke aanpak. Door een hartelijke en professionele begeleiding, bereiden ze jongeren voor op een toekomst waarin zowel technologische vaardigheden als menselijk contact essentieel zijn. Met een brede visie op onderwijs en maatschappelijke betrokkenheid, is het Atlas College dé plek waar talent, verbondenheid en diversiteit samenkomen.
Als nieuwe algemeen directeur krijg je de kans om een centrale rol te spelen in deze bloeiende, dynamische onderwijsorganisatie. Samen met een gedreven team werk je aan de toekomst van duizenden jongeren en maak je een tastbaar verschil in de regio van Genk en daarbuiten.
Functie
Als algemeen directeur sta je op strategisch, onderwijskundig en organisatorisch niveau in voor de leiding en coördinatie van het Atlas College. Samen met je directieteam ontwikkel en realiseer je een toekomstgerichte visie, afgestemd op zowel de interne als externe context. Deze visie vertaal je naar een gedragen strategisch beleid dat zichtbaar wordt in de dagelijkse werking van de school. Hierbij houd je rekening met de toekomstige onderwijsevoluties in functie van toenemende maatschappelijke uitdagingen.
Je bevordert een cultuur van gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen het team, zodat beleidsdoelen effectief worden bereikt. Verder vertegenwoordig je het Atlas College binnen de scholengemeenschap en het bredere onderwijsveld, waarbij je de positie en samenwerkingen van de school verder versterkt.
Daarnaast heb je volgende specifieke taken en opdrachten:
- Je stuurt de onderwijskundige werking aan met aandacht voor leerplannen, evaluatiebeleid, effectieve feedbackpraktijken, doelgerichte inzet van de GOK-middelen en een gerichte aanpak om de kwaliteit van het onderwijs te versterken. Je bevordert professionalisering op school-, team- en individueel niveau en zorgt voor ruimte voor expertisedeling en collegiaal leren.
- Je waarborgt de visie dat elk kind en elke medewerker zich gewaardeerd en ondersteund voelt, met respect voor hun eigen unieke talenten en persoonlijkheden. Je borgt de kwaliteit van onderwijs en schoolwerking door gebruik te maken van zowel kwantitatieve als kwalitatieve bronnen en voert cyclische evaluaties uit.
- Je onderhoudt samen met het directieteam transparante communicatie met leerlingen, ouders, medewerkers en externe stakeholders en creëert draagvlak voor beleidskeuzes. Je inspireert en motiveert medewerkers en bouwt aan een hecht, professioneel en hartelijk team dat samen werkt aan de visie van de school.
- Je bouwt duurzame relaties uit met externe partners, vertegenwoordigt de school in het onderwijsveld en versterkt de samenwerking binnen de scholengemeenschap en met lokale overheden, bedrijven en organisaties, om het Atlas College stevig te verankeren in de gemeenschap.
- Je zorgt voor een doelmatige inzet van middelen en infrastructuur, met oog voor een duurzame en efficiënte schoolorganisatie. Je stimuleert vernieuwende initiatieven, gericht op de uitdagingen van het onderwijs in de 21ste eeuw, met aandacht voor high tech én high touch.
- Een belangrijke uitdaging voor de nieuwe algemeen directeur is het versterken van de eenheid van het Atlas College door een verdere uitbouw van een centraal beleid met een team van directeurs met specifieke expertise.
Functie-eisen
- Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkgesteld) en over een pedagogisch bekwaamheidsattest. Daarnaast beschik je over minstens een aantal jaren professionele ervaring in een hiërarchisch leidinggevende functie of in complex projectleiderschap. De relevantie van de ervaring wordt beoordeeld als werkervaring die naar diplomaniveau en functie-inhoud voldoende betekenisvol is voor de vacante functie.
- Je hebt kennis en inzicht in het onderwijslandschap en de toepasselijke regelgeving. Je hebt de daadkracht om prioriteiten te bepalen, beslissingen te nemen en deze door te voeren, zodat de school efficiënt en effectief kan opereren. Je hebt affiniteit met de grootstedelijke context van Genk en begrijpt de specifieke dynamiek die hier speelt. Je bent innovatief en brengt trends uit de snel veranderende (Genkse) samenleving effectief binnen in het onderwijs, waarbij je altijd oog hebt voor de toekomst.
- Je beschikt over een helikopterzicht, kan structuur opzetten en bewaken en een organisatievisie en pedagogische visie ontwikkelen en implementeren. Je bent een sterke organisator, met een duidelijke visie op kwaliteitszorg en hebt de ervaring om deze visie verder te ontwikkelen en te implementeren binnen het Atlas College.
- Je past verschillende leiderschapsstijlen – afhankelijk van de situatie – effectief toe en weet zo een positieve en productieve werkomgeving te creëren. Je beschikt over sterk coachende vaardigheden, met een empathisch vermogen om zowel directeurs als medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.
- Je bent een gedreven leider die zich volledig kan identificeren met de missie en visie van het Atlas College en draagt deze overtuigend uit naar alle stakeholders. Als verbindend figuur weet je bruggen te bouwen tussen de verschillende domeinen van het Atlas College. Op die manier versterk je de positie van het Atlas College binnen de scholengemeenschap en in de regio. Je bent een netwerker met een lokaal en bovenlokaal netwerk, of beschikt over het vermogen om dit netwerk uit te bouwen en weet kansen te creëren voor de school.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet met flair het Atlas College als aanspreekpunt voor media te vertegenwoordigen. Je beschikt over de nodige vaardigheden voor de verdere branding van het Atlas College met het team van Communicatie & Branding.
Aanbod
- Een uitdagende managementfunctie in een eigentijdse werkomgeving met voldoende middelen.
- Een team van gemotiveerde medewerkers en een sterk middenkader.
- Een ruime autonomie om het pedagogisch beleid en de organisatie vorm te geven.
- Een indiensttreding vanaf 1 september 2025.
- Een voltijdse betrekking.
- Bijkomende mandaatvergoeding voor een bedrag van 869,11 euro.
- Laptop, GSM en abonnement.
Een bruto maandwedde in weddeschaal 725, rekening houdend met gevaloriseerde anciënniteit, tot een bedrag van:
- 5 jaar: 5.889,27 euro
- 11 jaar: 6.682,72 euro
- 15 jaar: 7.287,14 euro
Inlichtingen
Heb je nog vragen over:
- De jobinhoud, het examenprogramma, de voorwaarden of de salarisschaal alvorens je wil solliciteren? Neem gerust contact op met de algemeen directeur, via tel. 089 33 35 00 of via mail: christel.schepers@AtlasCollege.be.
- De vacaturetekst en de wijze van solliciteren? Neem gerust contact op met An Fonteyn, Senior consultant public & social profit bij Motmans & Partners via tel. 0471 61 38 25 of via mail: an.fonteyn@motmansenpartners.be
Sollicitatie
De selectieprocedure (behoudens een assessment) verloopt exclusief via het Atlas College:
- Screening kandidaturen: de kandidaturen worden geëvalueerd op volledigheid en de diploma- en ervaringsvereisten.
- Als je wordt geselecteerd na screening van de kandidaturen, ontvang je op 30-01-2025 een uitnodiging voor de selectieprocedure samen met een schriftelijke case in de vorm van een thuisopdracht via mail en levert deze in uiterlijk op 07-02-2025.
- Een eerste jurygesprek met presentatie van deze schriftelijke case vindt plaats op een nader te bepalen datum tussen 10-02-2025 en 14-02-2025.
- De kandidaten die slagen voor het jurygesprek, worden uitgenodigd voor een assessment center tussen 17-02-2025 en 21-02-2025.
- De kandidaten die een geschikt advies bekomen in het assessment center, worden uitgenodigd voor een tweede gespreksronde.
Solliciteren kan tot en met zondag 26 januari 2025 om 23u59 via www.motmansenpartners.be/ vacatures. Vergeet zeker niet om ons volgende documenten via de onderstaande sollicitatieknop te bezorgen:
- Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten duidelijk kunnen afgeleid worden.
- Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands met een toelichting van de vooropgestelde ervaringsvereisten.
- Kopie van je hoogst behaalde diploma.