Full HR-dienstverlener Motmans & Partners en Travvant slaan de handen in elkaar met een nieuw partnership. Motmans & Partners heeft

Motmans & Partners en UHasselt ontwikkelen samen een app om de bevlogenheid van werknemers bij familiebedrijven te meten. “Bevlogen, geëngageerde

Interim management is de afgelopen jaren een vaste waarde geworden in de manier waarop organisaties de benodigde competenties aantrekken. Zeker

De overdracht van een familiale onderneming is een proces waarbij naast een aantal technische, fiscale, juridische en financiële aspecten ook

Het helpt je bewustere keuzes te maken Mensen rollen vaak tijdens hun loopbaan van de ene job naar de andere

Medio maart 2020: van vandaag op morgen kwam er een kaalslag op veel van wat er in de maanden voordien

De eenheid van tijd en plaats voor het werk werd de laatste jaren meer en meer in vraag gesteld. Voor-

De social distancing-maatregelen hebben een enorme impact op ons mentaal welzijn. De juiste benadering is nodig om te zorgen dat

Hire the will not the skill. Het is een vaak geopperd hr-advies. Maar deze wijsheid gaat niet altijd op. Meer

Het Coronavirus dwingt alle organisaties en werknemers om hun werk en diensten op alternatieve wijze verder te zetten. Met onze

Wat is een Talent Center? De arbeidsmarkt is continu in beweging, de krapte zorgt ervoor dat we anders gaan kijken

Elke week stellen wij een vraag over familiebedrijven aan ons expert familiebedrijven en managing director Liesbeth Vandenrijt. De vraag van

Elke week stellen wij een vraag over familiebedrijven aan ons expert familiebedrijven en managing director Liesbeth Vandenrijt. De vraag van

Elke week stellen wij een vraag over familiebedrijven aan ons experte familiebedrijven en managing director Liesbeth Vandenrijt. De spits bijten

De laatste jaren volstaat het niet meer om een vacature te posten op enkele online jobsites en te wachten tot

Benny, Willy en Kenny. Je fronst misschien je wenkbrauwen bij deze – op het eerste gezicht – nietszeggende namen. Maar

Vorig jaar opende Motmans & Partners een nieuw kantoor in Lommel. Regiomanager Hanne Hooyberghs blikt terug op het afgelopen jaar

Een nieuw decenium is aangebroken! De war for talent draaide in 2019 op volle toeren en dat zal in 2020

Steeds meer ondernemers zeggen dat hun groei belemmerd wordt omdat vacatures niet ingevuld geraken. In de arbeidsmarkt 4.0 is rekruteren

De neerwaartse risico’s voor de economie zijn de afgelopen maanden verder toegenomen: internationale conjunctuurvertraging, handelsconflicten, protectionistische maatregelen, de toegenomen kans

Gisteren vond voor de tweede keer de Poolstok Community ‘moeder, waarom testen wij?’ plaats en dit in het mooie Kaai