
De MBTI-persoonlijkheidsvragenlijst in praktijk: Waarvoor kan je de Myers-Briggs Type Indicator wel of niet inzetten?
MBTI: Myers-Briggs Type Indicator. Vier letters waarachter een hele theorie schuilgaat die zich baseert op de ideeën van Carl Jung.
We enjoy sharing our expertise on a wide range of HR topics. This allows you, as an HR professional, to get started with our insights, or smoothly stay abreast of the ins and outs of our organization.

MBTI: Myers-Briggs Type Indicator. Vier letters waarachter een hele theorie schuilgaat die zich baseert op de ideeën van Carl Jung.

Duurzaamheid. Het woord omvat een groot idee en prijkt almaar vaker op de website van organisaties. Dankzij aandacht voor ons

31 maart is het D-Day, met de grote D van deadline. Vanaf dan moeten organisaties en bedrijven immers individuele opleidingsplannen

We lopen in Vlaanderen ruim twee decennia achter als het op diversiteit en inclusie in bedrijven aankomt, stelt Youssef Kobo.

De talenten in je organisatie zijn de spil van je business. Het zijn zij die ideeën tot leven wekken, doen

MBTI: Myers-Briggs Type Indicator. Vier letters waarachter een hele theorie schuilgaat die zich baseert op de ideeën van Carl Jung.

Begin dit jaar traden een aantal nieuwe maatregelen in werking zoals vastgelegd in de veelbesproken arbeidsdeal. Ook aan opleidingen op

Opleidingscentrum PXL-NeXT en HR-bureau Motmans bouwen vanaf heden niet enkel apart, maar ook samen aan de verwezenlijking van levenslang leren

Dit jaar strijkt De Warmste Week neer in het stadspark van Hasselt. Voor Hasselts HR-consultancybureau Motmans & Partners de uitgelezen

Je herkent het misschien wel: je hebt een job die voor de buitenwereld prima lijkt, met fijne extralegale voorwaarden en

LinkedIn heeft de context van recruitment veranderd. Met die stelling opende Kutlu Taskin Tuna het gesprek op ons kantoor in

Wanneer je organisatie het goed doet, is de kans reëel dat dat uiteindelijk tot een uitbreiding van je bedrijf leidt.

Terwijl technologieën zich steeds sneller ontwikkelen en we naarstig op zoek gaan naar nog meer toepassingsmogelijkheden ervan, klinkt regelmatig een

Afgelopen donderdag was het zover: we ontvingen de eerste deelnemers van onze resem workshops op ons kantoor aan Park Spoor

Toen Motmans & Partners vijftien jaar geleden werd opgericht, waren sociale media volop in opmars. MySpace, MSN, Facebook en Twitter

Marokko. Kilometers indrukwekkende woestijn, dorpjes bruisend van leven, fantastische natuur en overal overweldigende kleurenpracht. In welke omgeving kan je beter

Zondag 2 oktober stond al een hele tijd aangestipt in onze agenda. Voka organiseerde namelijk – voor de 32ste keer

Om zich aan de huidige instabiele economische situatie aan te passen, zijn heel wat organisaties op dit moment druk in

Gisteren vierden we feest. Tot op de dag nauwkeurig bestond Motmans & Partners vijftien jaar. Vijftien jaar van talenten begeleiden

Het structurele tekort op onze Belgische arbeidsmarkt is intussen genoegzaam bekend. Je mag het de jongvolwassenen van de jaren 70

Ondanks een heleboel globale risicofactoren blijft de economie groeien. Dat leidt tot een recordaantal vacatures. Een uitgelezen kans voor wie
Are you looking to strengthen your organization’s HR policies? Are you looking for advice on a specific issue, or would you like to review your options for hiring a new employee?
We are happy to meet to see how we can best assist you.
To provide the best experiences, we and our partners use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us and our partners to process personal data such as browsing behavior or unique IDs on this site and show (non-) personalized ads. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Click below to consent to the above or make granular choices. Your choices will be applied to this site only. You can change your settings at any time, including withdrawing your consent, by using the toggles on the Cookie Policy, or by clicking on the manage consent button at the bottom of the screen.