(Werk)geluk vanuit verbondenheid, zelfkennis en veerkracht
Volgens de Dikke Van Dale kunnen we geluk als volgt omschrijven: “gunstige loop van omstandigheden, voorspoed”. Daaraan toe te voegen
13/07/2023
We enjoy sharing our expertise on a wide range of HR topics. This allows you, as an HR professional, to get started with our insights, or smoothly stay abreast of the ins and outs of our organization.
Volgens de Dikke Van Dale kunnen we geluk als volgt omschrijven: “gunstige loop van omstandigheden, voorspoed”. Daaraan toe te voegen
Bedrijfsmanagement is goed te vergelijken met een soort fijne horlogemakerij: elk radertje, hoe klein ook, speelt een cruciale rol in
Ooit al een roos tot bloei proberen te brengen in de wildernis? De fragiele bloem in zulke omstandigheden laten floreren
In de huidige zakelijke wereld is het van cruciaal belang voor bedrijven om regelmatig te herstructureren als ze succesvol willen
Afgelopen maanden bleek het thema leiderschap een heet hangijzer. Media berichtten na een voorval bij een bekend Belgisch bedrijf veelvuldig
MBTI: Myers-Briggs Type Indicator. Vier letters waarachter een hele theorie schuilgaat die zich baseert op de ideeën van Carl Jung.
Duurzaamheid. Het woord omvat een groot idee en prijkt almaar vaker op de website van organisaties. Dankzij aandacht voor ons
31 maart is het D-Day, met de grote D van deadline. Vanaf dan moeten organisaties en bedrijven immers individuele opleidingsplannen
We lopen in Vlaanderen ruim twee decennia achter als het op diversiteit en inclusie in bedrijven aankomt, stelt Youssef Kobo.
De talenten in je organisatie zijn de spil van je business. Het zijn zij die ideeën tot leven wekken, doen
MBTI: Myers-Briggs Type Indicator. Vier letters waarachter een hele theorie schuilgaat die zich baseert op de ideeën van Carl Jung.
Begin dit jaar traden een aantal nieuwe maatregelen in werking zoals vastgelegd in de veelbesproken arbeidsdeal. Ook aan opleidingen op
Opleidingscentrum PXL-NeXT en HR-bureau Motmans bouwen vanaf heden niet enkel apart, maar ook samen aan de verwezenlijking van levenslang leren
Dit jaar strijkt De Warmste Week neer in het stadspark van Hasselt. Voor Hasselts HR-consultancybureau Motmans & Partners de uitgelezen
Je herkent het misschien wel: je hebt een job die voor de buitenwereld prima lijkt, met fijne extralegale voorwaarden en
LinkedIn heeft de context van recruitment veranderd. Met die stelling opende Kutlu Taskin Tuna het gesprek op ons kantoor in
Wanneer je organisatie het goed doet, is de kans reëel dat dat uiteindelijk tot een uitbreiding van je bedrijf leidt.
Terwijl technologieën zich steeds sneller ontwikkelen en we naarstig op zoek gaan naar nog meer toepassingsmogelijkheden ervan, klinkt regelmatig een
Afgelopen donderdag was het zover: we ontvingen de eerste deelnemers van onze resem workshops op ons kantoor aan Park Spoor
Toen Motmans & Partners vijftien jaar geleden werd opgericht, waren sociale media volop in opmars. MySpace, MSN, Facebook en Twitter
Marokko. Kilometers indrukwekkende woestijn, dorpjes bruisend van leven, fantastische natuur en overal overweldigende kleurenpracht. In welke omgeving kan je beter
Are you looking to strengthen your organization’s HR policies? Are you looking for advice on a specific issue, or would you like to review your options for hiring a new employee?
We are happy to meet to see how we can best assist you.