Wat houdt je job precies in?
Het is eigenlijk heel veelzijdig, want we begeleiden de selectieprocedures mee van A tot Z. Dus als een klant een vraag heeft, bekijken we hoe we daar concreet mee aan de slag kunnen. Dat kan gaan van een geschikte kandidaat zoeken tot deelnemen aan proeven en de gesprekken.
Wat geeft je energie in je job?
Je komt bij wijze van spreken in een abdij, in een school, in een ziekenhuis, op een universiteit: het is enorm leuk om al die nieuwe plekken te zien en te leren kennen.
Hoe kwam je terecht bij Motmans & Partners?
Ik kende Motmans & Partners ook al. Bij hulpverleningszone Noord-Limburg, waar ik werkte, hadden ze een aantal vacatures en werkten ze in het verleden ook al samen met hen voor assessment centers. Daar is de link eigenlijk al wat gegroeid. Maar op het moment dat ik solliciteerde, wist ik niet dat we ook een procedure hadden lopen bij Motmans & Partners. Dat was wel een beetje raar (lacht).
Wat trok je aan om te solliciteren?
Wanneer ik er iets over hoorde, kwamen ze altijd heel professioneel over. Ook naar contacten toe met klanten en met kandidaten, heb ik eigenlijk alleen maar positieve ervaringen gehoord van mensen die met hen te maken kregen. Vanuit die positieve feedback en reacties van anderen heb ik ervoor gekozen om voor dit kantoor aan de slag te willen gaan.
