We enjoy sharing our expertise on a wide range of HR topics. This allows you, as an HR professional, to get started with our insights, or smoothly stay abreast of the ins and outs of our organization.
In 2026 gaat nieuwe wetgeving van kracht omtrent loontransparantie. Die verplicht bedrijven om transparanter te communiceren over hun loonbeleid. De
Het menselijk kapitaal van organisaties bepaalt of die succesvol zijn of niet. Talentontwikkeling is bijgevolg een van de belangrijkste pijlers
De zorgsector is er een van snelle groei. Door demografische verschuivingen is er meer nood aan kwalitatieve zorg en dus
Jong geweld betreedt voortdurend de arbeidsmarkt. Daardoor ontstaat op de werkvloer een interessante mix tussen generaties. Voor sommigen roept dat
Een variëteit aan opdrachten binnen je vakgebied en leerkansen in elke organisatie waar je komt: wat betekent werken als HR
Verrassende conclusie uit recent wetenschappelijk onderzoek*: ondanks krapte op de arbeidsmarkt en een lerarentekort, doet het onderwijs het beter dan
In organisaties ontstaat soms de nood om tijdelijk externe expertise in te winnen. Dat kan zijn om specifieke projecten te
We verwelkomen bij Motmans & Partners jaarlijks heel wat nieuw talent. Een tijd geleden plaatsten we een aantal nieuwe aanwinsten
Recent bekrachtigde de Vlaamse regering maar liefst dertien fusiedecreten*, waardoor tegen 2025 evenveel fusiegemeenten officieel het levenslicht zullen zien. De
We verwelkomen bij Motmans & Partners jaarlijks heel wat nieuw talent. Een tijd geleden plaatsten we een aantal nieuwe aanwinsten
We verwelkomen bij Motmans & Partners jaarlijks heel wat nieuw talent. Een tijd geleden plaatsten we een aantal nieuwe aanwinsten
We verwelkomen bij Motmans & Partners jaarlijks heel wat nieuw talent. Een tijd geleden plaatsten we een aantal nieuwe aanwinsten
We verwelkomen bij Motmans & Partners jaarlijks heel wat nieuw talent. Een tijd geleden plaatsten we een aantal nieuwe aanwinsten
We verwelkomen bij Motmans & Partners jaarlijks heel wat nieuw talent. Een tijd geleden plaatsten we een aantal nieuwe aanwinsten
We verwelkomen bij Motmans & Partners jaarlijks heel wat nieuw talent. Een tijd geleden plaatsten we een aantal nieuwe aanwinsten
“Om succesvol te zijn moet de werkcontext meegenomen worden bij preventie van burn-out”. Dat schrijven Eva Geluk (Antwerp Management School)
6 miljoen euro. Zoveel geld maakt Vlaams Minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke vrij om begeleiding in de strijd tegen burn-out
De strategische deelneming van Motmans & Partners aan de Glowi-groep zet in op de gedeelde ambitie voor marktleiderschap op nationaal
We verwelkomen bij Motmans & Partners jaarlijks heel wat nieuw talent. Een tijd geleden plaatsten we een aantal nieuwe aanwinsten
Terwijl de war for talent hevig woedt op de arbeidsmarkt, zetten privébedrijven in het aanwervingsproces steeds meer in op de
Deze week zet VLAIO (Vlaams Agentschap voor Innoveren & Ondernemen) helemaal in het teken van de bedrijfsoverdracht. Bij Motmans begeleidden
Are you looking to strengthen your organization’s HR policies? Are you looking for advice on a specific issue, or would you like to review your options for hiring a new employee?
We are happy to meet to see how we can best assist you.
Ellermanstraat 84-86
2060 Antwerp
+32 3 434 09 90
‘Bloomz Offices’
Lambroekstraat 5A
1831 Diegem
+32 11 30 35 00
Laan van Diepenvoorde 9
5582 LA Waalre
+32 11 30 35 00
Herkenrodesingel 8D/4.02
3500 Hasselt
+32 11 30 35 00
‘Frame 21’
Diamantstraat 8
2200 Herentals
+32 11 30 35 00
Noordlink
Louis Pasteurstraat 21
3920 Lommel
+32 11 36 10 61